Historique
Depuis sa création, le club OPEn s’engage à promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles en sensibilisant les entreprises du territoire, adhérentes ou non, à ce sujet.
Partant du constat que la culture d’entreprise peut avoir un impact significatif sur les objectifs d’égalité et de mixité, une réflexion a été menée à partir de 2015 sur notre fonctionnement interne pour que chacun.e y trouve sa place. En effet, le Club comprenait de nombreuses femmes parmi ses adhérents mais on ne les voyait jamais pour 3 raisons :
- Même si les femmes exercent des fonctions à responsabilités, dans leur sphère personnelle, elles restent majoritairement en charge de la vie familiale. Quand elles le peuvent, elles rentrent en priorité plus tôt chez elles.
- Les réunions du Club démarrent tard, le plus souvent en début de soirée.
- Une fréquentation essentiellement masculine qui a engendré un sentiment d’illégitimité et un manque d’assurance chez nos adhérentes.
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