Historique

Depuis sa création, le club OPEn s’engage à promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles en sensibilisant les entreprises du territoire, adhérentes ou non, à ce sujet.

Partant du constat que la culture d’entreprise peut avoir un impact significatif sur les objectifs d’égalité et de mixité, une réflexion a été menée à partir de 2015 sur notre fonctionnement interne pour que chacun.e y trouve sa place. En effet, le Club comprenait de nombreuses femmes parmi ses adhérents mais on ne les voyait jamais pour 3 raisons :

1. Même si les femmes exercent des fonctions à responsabilités, dans leur sphère personnelle, elles restent majoritairement en charge de la vie familiale. Quand elles le peuvent, elles rentrent en priorité plus tôt chez elles.
2. Les réunions du Club démarrent tard, le plus souvent en début de soirée.
3. Une fréquentation essentiellement masculine qui a engendré un sentiment d’illégitimité et un manque d’assurance chez nos adhérentes.

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